Я работаю продавцом,мой проезд до дома оплачивает магазин,на данный момент, я нахожусь на улице, и работа не может предоставить мне такси, нарушают ли они правила и что в такой ситуации делать?

Здравствуйте! Ситуация, в которой вы оказались, требует внимательного рассмотрения. Прежде чем давать конкретные рекомендации, мне нужно уточнить один важный момент: Есть ли у вас письменный трудовой договор и/или локальный нормативный акт (например, положение об оплате проезда), в котором прописана обязанность магазина оплачивать ваш проезд домой? Без этой информации сложно однозначно сказать, нарушает ли работодатель правила.

1. Ключевые характеристики:

   
   
   
   
   • Трудовой договор: Основной документ, регулирующий ваши права и обязанности.
   
   
   • Локальные нормативные акты: Внутренние документы магазина, касающиеся оплаты проезда.
   
   
   • Трудовой кодекс РФ: Основной закон, регулирующий трудовые отношения.
   
   
   • Приказ/распоряжение работодателя: Могут уточнять порядок оплаты проезда.
   
   



2. Советы по выбору, по сценариям и потребностям:

   
   
   
   
   • Сценарий 1: Есть письменное подтверждение (договор/приказ): Работодатель однозначно нарушает ваши права. Сначала письменно (электронное письмо с уведомлением о вручении или заказное письмо) требуйте от работодателя оплатить проезд. Обязательно сохраните копии всех документов.
   
   
   • Сценарий 2: Устное обещание, но нет письменного подтверждения: Ситуация сложнее. Доказать факт обещания будет труднее, но возможно, при наличии свидетелей (коллег, которые слышали обещание). Пишите письмо работодателю, в котором напомните об устной договоренности.
   
   
   • Сценарий 3: Нет никаких подтверждений: Работодатель не обязан оплачивать проезд, если это не прописано в письменном виде. Однако, в некоторых регионах действуют местные положения об оплате проезда для определенных категорий работников.
   
   



3. Рекомендации по использованию:

   
   
   
   
   • Фиксируйте все инциденты: Записывайте даты, время, имена сотрудников, которые отказывались оплатить проезд.
   
   
   • Сохраняйте переписку: Сохраняйте все электронные письма и сообщения, связанные с оплатой проезда.
   
   
   • Проконсультируйтесь с юристом или в профсоюзе: Если ситуация не разрешается, обратитесь за профессиональной юридической помощью.
   
   



4. Сопутствующие товары и услуги:

   
   
   
   
   • Юридические консультации: Помощь в составлении претензий и представлении интересов в трудовой инспекции или суде.
   
   
   • Услуги профсоюзной организации: Защита трудовых прав работника.
   
   
   • Поиск информации в интернете: Изучение законодательства и судебной практики.
   
   

Три дополнительных и полезных указания или предложения:

1. Сразу после инцидента: Запишите все детали произошедшего, включая время, имя сотрудника, который отказал, и причину отказа.


2. Проверьте: Посмотрите внутренние документы компании (интранет, локальные акты) на предмет информации об оплате проезда.


3. Подготовьтесь: Соберите все доказательства (письма, скриншоты, свидетельские показания) в случае обращения в трудовую инспекцию или суд.

Для более подробной информации и индивидуальной консультации, пожалуйста, обратитесь к оператору в чате или воспользуйтесь поиском на сайте справочной службы.

Если вас интересует статистика по любой организации из ответа, то напишите нам

Адреса и телефоны, участвующие в ответе, выбраны оператором из нашего справочника. В нем организации находятся в порядке актуальности телефонов, адресов и полноты информации об организации. Отзывы помогут сделать правильный выбор. Если вы заметили, что контакты изменились, сообщите и мы проверим и исправим.

Оцените ответ ниже👇, пользователи будут благодарны за ваш личный опыт, а мы за сотрудничество.